Страниц: 1 ... 17 18 [19] 20 21 ... 27
  Рынок труда, кадры, работа, зарплаты
Дискурс: Работа, зарплата, переквалификация, Миграция и кадры в России
battle-cruiser
15 Май 2009, 12:31:23
Слушатель: -5


Регистрация: 17 Ноябрь 2008
Сообщений: 83
Этикет: 170
Offline Offline
to Michallic1

а в ХИМРАР не пробовали обращаться?
Эти ребята сидят под Москвой в Химках, http://www.chemrar.ru/, периодически набирают на работу исследователей, в самих Химках жить дорого конечно, но если севернее по Ленинградскому шоссе купить дом/квартиру, то с утра часа за полтора доехать до Химок на машине более чем реально. Если договоритесь в индивидуальном порядке на руководителя среднего звена, может Вам и понтравиться.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Bobik
17 Май 2009, 19:26:34
Слушатель: 0


Регистрация: 13 Апрель 2009
Сообщений: 377
Этикет: 288
Offline Offline
Сегодня общался с друзьями давнишними, земляками (узловой жд-райцентр в УРФО), где в городе треть рабочих мест на РЖД. Так вот, сейчас сокращения прошли и планируются осенью, в количестве большем, чем пиковые "плохие" годы - 1992-1999. Кто железнодарожник (сам в 1993-1996г. работал в системе МПС), тот поймет о чем я:
1). закрывают один из двух парков;
2). закрыли отделение дороги.
ЗП упала до неприличия. Если ранее слесарь-ремонтник получал 10-12 тыс (с выслугой), то сейчас 5-6 тыс. Родственник инжинер -  получал 20-22 тыс. Сейчас 10 тыс.
Срезали часы.

Такого не было в 90-е.
Что происходит. странно.
При этом, мы  в бизнесе (FMCG), пока не сокращаем столь значительно. Не персонал ни зарплаты. тренд упал, но не более чем на 10-15 % в зависимости от отрасли.


Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
barmaley865
02 Июнь 2009, 16:36:59
Слушатель: 6


Регистрация: 23 Август 2008
Сообщений: 231
Этикет: 246
Offline Offline
Что-то тема умерла.

Кину ка свои 5 копеек.


Опять наблюдаю снижение зарплат в области IT до уровня декабря 2008, после наметившегося было роста в марте.

Не понятно , то ли это сезонное - лето вообще то еще время для поиска работы, то ли вылетела свежая партия новых "счастливчиков" , возможно свою лепту вносит появление выпускников ВУЗов и колледжей, которые тоже кинулись искать работу.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Аулец
04 Июнь 2009, 15:28:13
Слушатель: 6


Регистрация: 10 Июль 2007
Сообщений: 5273
Этикет: 1000
Online Online
Вроде для МЭК мелковато, и данные по 2000 г, но таки интересно:

Процент населения с доходом меньше 60% от среднеевропейского:


Отредактировано: Dobryak - 04 Июнь 2009, 15:40:17
Личное сообщение (Online)
0 / 0
 
One of Many
21 Июнь 2009, 19:40:49
Слушатель: 0


Регистрация: 20 Май 2009
Сообщений: 65
Этикет: 152
Online Online
Сравнимы ли 10.4% безработцы в РФ с 9.4% безработицы в США?
Задался целью раобраться в этом вопросе. Известно, что в РФ методика расчета безработицы практически полность соответствует стандартам МОТ (Международная Организация Труда), а в США есть собственная методика подсчета беработицы, согласно которой публикуется ряд параметров от U1 до U6, каждому из которых имеет свою методику подсчета.

Что-мы имеем:
Россия.
Обследование охватывает за квартал около 69 тыс. человек в возрасте 15-72 года (0,06% от численности населения этого возраста), в расчете на год - более 270 тыс. человек (0,25%). По субъектам Российской Федерации применяется разная доля отбора с учетом общей численности населения и размера изучаемой категории населения. Выборка построена таким образом, что для каждого последующего обследования все единицы наблюдения отобранной совокупности предыдущего квартала заменяются новыми. Адреса, участвующие в обследовании, могут повторно включаться в выборку по истечении двух лет.
Размер квартальной выборки обеспечивает получение представительных итогов в пределах заданнойстепени точности и разрезов разработки в целом по Российской Федерации. По субъектам Российской Федерации представительные итоги обеспечивает совокупность четырех квартальных выборок. Для регионов данные по показателям занятости и безработицы, сформированные на основе объединенных массивов обследованных персон в четырех последовательных квартальных опросах, являются средними за год.
Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
а) не имели работы (доходного занятия);
б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д., или предпринимали шаги к организации собственного дела;
в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они
занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.
Так домохозяйки безработными по методике МОТ не считаются.
Проводя не ежеквартальную, а ежемесячную оценку безработицы по МОТ РосСтат по сути уменьшает выборку с 64 тыс. опрашиваемых до 21 тыс. примерно, сводя выборку до 0,02%. А значит и точность исследования снижается. Это было бы допустимо, когда волатильность рынка безработных невелика, но когда ситуаци на рынке труда постоянно меняется, РосСтат посчитал данную точность расчётов недостаточной. Поэтому, в нынешних меняющихся условиях РосСтат
объявил, что за данные по безработице по методике МОТ по месячные начиная с марта он считает оценочными. При этом публиковать он эти оценки продолжает. А СМИ тут же раструбили о "засекречивании данных по безработице".
Подробнее.

США
Бюро статистики труда США рассчитывает набор из шести индикаторов безработицы и иных форм недоиспользования трудовых ресурсов, которым присвоены условные обозначения от U1 до U6.
Показатель U3 соответствует официальному уровню безработицы и представляет собой измеренный в процентах удельный вес безработных в численности экономически активного (гражданского) населения.
Показатель U1 измеряет уровень «некраткосрочной» безработицы и рассчитывается как от
ношение численности безработных с продолжительностью поиска 15 недель и более к числен
ности экономически активного населения. Показатель U2 отражает уровень «вынужденной»
безработицы и определяется как доля безработных, которые были уволены по инициативе работодателей или у которых истек срок временной работы, в численности экономически активного населения.
Показатели U4—U6 являются по сравнению с официальным оценками более широкими.
U4 представляет собой отношение численности безработных и отчаявшихся работников
к численности экономически активного населения и отчаявшихся работников. По определению БСТ, группа отчаявшихся работников включает лиц, которые:
а) изъявляют желание работать;
б) готовы приступить к работе;
в) искали работу в течение какогото времени на протяжении последних 12 месяцев;
г) но при этом в обследуемый период не вели поиска по причинам, имеющим отношение к рынку труда (таким, как отсутствие на нем подходящих рабочих мест, недостаточный уровень образования и квалификации и т.д.).
U5 рассчитывается как отношение численности безработных и всех работников, «слабо связанных с рынком труда», (включая отчаявшихся работников) к численности экономически активного населения и всех работников, «слабо связанных с рынком труда». По определению БСТ, группа работников, «слабо связанных с рынком труда» («marginally attached workers»), включает лиц, которые:
а)изъявляют желание работать;
б) готовы приступить к работе;
в) искали работу в течение какогото времени на протяжении последних 12 месяцев;
г) но при этом в обследуемый период не вели поиска по причинам, как относящимся, так и не относящимся к рынку труда (например, по состоянию здоровья и т.д.).
U6 представляет собой отношение численности безработных, всех работников, «слабо связанных с рынком труда», и работников, занятых неполное рабочее время по экономическим причинам, к численности экономически активного населения и всех работников, «слабо связанных с рынком труда». По определению БСТ,группа работников, занятых неполное рабочее время по экономическим причинам, включает лиц:
а) имевших работу с неполной рабочей неделей;
б) назвавших в качестве причин этого невозможность найти работу с полной рабочей неделей или перевод на сокращенное рабочее время по инициативе работодателя;
в) изъявлявших желание работать большее количество рабочих часов;
г) искавших работу на большее количество часов и готовых к ней приступить.

Так-же есть интересный график безработцы на shadowstats.com

Методика посчета SGS Alternate неизвестна.


Вопрос сводится к тому, включает-ли в себя пункт
"занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д., или предпринимали шаги к организации собственного дела"
безработных, временно прекративших поиск работы по причинам [не] относящимся к рынку труда (U4 и U5).

Личное сообщение (Online)
0 / 0
 
Petrovich
04 Июль 2009, 05:14:00
Слушатель: 0


Регистрация: 08 Август 2008
Сообщений: 155
Этикет: 218
Offline Offline
Прошу прощения, может быть кто-то подскажет. Смысл вот в чем. С 1-го сентября сокращен. Уже подписал уведомление. Работал с 2000 года системным администратором, правда как только не обзывали должность, но смысл один. Сейчас ищу работу, но по данной специализации работы в нашем городке нет. Есть желание переучиться на рабочую (заводскую) специальность, с переездом в Питер. В первую очередь интересует мнение работающих на производстве. Что из специальностей сейчас востребовано и можно ли обучиться на производстве?

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Murmur
04 Июль 2009, 10:43:45
Слушатель: 31


Регистрация: 04 Декабрь 2007
Сообщений: 430
Этикет: 350
Offline Offline
Прошу прощения, может быть кто-то подскажет. Смысл вот в чем. С 1-го сентября сокращен. Уже подписал уведомление. Работал с 2000 года системным администратором, правда как только не обзывали должность, но смысл один. Сейчас ищу работу, но по данной специализации работы в нашем городке нет. Есть желание переучиться на рабочую (заводскую) специальность, с переездом в Питер. В первую очередь интересует мнение работающих на производстве. Что из специальностей сейчас востребовано и можно ли обучиться на производстве?

Я бы рекомендовал прокачивать скилы, осваивать смежное а не переучиваться.
Если конечно профессия не стала внушать отвращение.

Отредактировано: Murmur - 04 Июль 2009, 10:45:45
Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Viatcheslav
07 Июль 2009, 15:41:14
Слушатель: 9


Регистрация: 21 Август 2007
Сообщений: 2604
Этикет: 772
Offline Offline
Очередной обзор. "Зарплатные индексы" на SUPERJOB.RU.

После некоторой стабилизации в мае-июне 2009 года предлагаемые работодателем оклады опять начали снижаться.
Я снижение вижу только в пиаре, рекламе и банковской деятельности. В других сферах рост. Или я неверно понимаю методику.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Алексей
08 Июль 2009, 13:46:04
Слушатель: 1


Регистрация: 17 Декабрь 2008
Сообщений: 17
Этикет: 116
Offline Offline
Если есть желание перепрофилироваться с сисадмина на произвлдственную должность, почему бы не попробовать углубиться в автоматику, например по писать программы для конроллеров и т.д

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
barracuda
08 Июль 2009, 20:00:24
Слушатель: -6


Регистрация: 16 Январь 2009
Сообщений: 167
Этикет: 239
Offline Offline
Ничего не понимаю! Уже из двух (уважаемых) контор звонили знакомые на предмет - "нет ли безработных программистов? Не хватает кадров." И это после очередного выпуска вузов!!

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
barracuda
08 Июль 2009, 20:07:26
Слушатель: -6


Регистрация: 16 Январь 2009
Сообщений: 167
Этикет: 239
Offline Offline
По целому ряду позиций снижение, произошедшее осенью 2008 - зимой 2009 так и не компенсировано. А где и усугубилось.
На нашем предприятии (градообразующее) официальные ЗП не снизились. Рабочие часы, которые были уменьшены с января - восстановились, то есть сейчас полный рабочий день. Но увеличились наказания (со снятием премий) за не выполнение служебных обязанностей.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Petrovich
08 Июль 2009, 21:00:46
Слушатель: 0


Регистрация: 08 Август 2008
Сообщений: 155
Этикет: 218
Offline Offline
Если есть желание перепрофилироваться с сисадмина на произвлдственную должность, почему бы не попробовать углубиться в автоматику, например по писать программы для конроллеров и т.д
Дело в том что я не программист. Скорее специалист по тех. поддержке... Не пресаникейщик конечно, но и не программер. Да еще и без ВО. Все осваивал самостоятельно. Пока что ноги кормят. На дому примусы компьютеры починяю.

Отредактировано: Petrovich iz LTP - 08 Июль 2009, 21:03:31
Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
AndrF
09 Июль 2009, 14:50:58
Слушатель: 2


Регистрация: 09 Октябрь 2008
Сообщений: 202
Этикет: 252
Offline Offline
есть или нет, можно на hh.ru посмотреть, там индексы хорошие печатают. На 1 вакансию программерскую, 4 претендента.

Знали бы вы какие это претенденты....

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
battle-cruiser
09 Июль 2009, 15:01:48
Слушатель: -5


Регистрация: 17 Ноябрь 2008
Сообщений: 83
Этикет: 170
Offline Offline
Вопрос в цене и в квалификации - ведь ищут не абстрактных программистов, а людей с вполне конкретной квалификацией:
- программиста в 1С, специалиста по определенным модулям SAP, разработчика в php и т.д.

По своему опыту, когда попросил специалиста техподдержки и установить для одновременной работы с Windows одну из версий Linux, выяснилось, что я (руководитель не из ИТ-сферы) разбираюсь в настройке Linux намного лучше, чем специалист техподдержки, который видел эту операционную систему второй раз в жизни..так что несмотря на якобы обилие претендентов на вакансии, реальных специалистов по прежнему мало.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
ol_shadow1
09 Июль 2009, 22:03:16
Слушатель: 43


Регистрация: 30 Январь 2008
Сообщений: 500
Этикет: 399
Offline Offline
Прикалывались  Смеющийся
есть или нет, можно на hh.ru посмотреть, там индексы хорошие печатают. На 1 вакансию программерскую, 4 претендента.
А толку? Хорошие спецы как были заняты, так и есть. Те из них, кто работу потерял, давно уже опять пашут. Роста зарплат да, практически нет, но и на недостаток работы уважаемые коллеги не жалуются. Вот юниорам-стажерам-студентам крышка, да. Никому сейчас не нужны. Они, видимо, и составляют 3.5 из 4 претендентов на hh.ru  Подмигивающий

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Murmur
10 Июль 2009, 00:56:36
Слушатель: 31


Регистрация: 04 Декабрь 2007
Сообщений: 430
Этикет: 350
Offline Offline
Сказки, вы какие-то рассказываете.
Уйму народу сократили, немало фирм закрылось целиком. Это факт.
Там были и плохие и хорошие специалисты, тоже факт.
Цифры, во-сколько раз увеличился "рынок" айтишников, вполне конкретные.
Хороших специалистов оказалось на улице меньше, понятно, но говорить, что их число не увеличилось - противоречить фактам.
В общем, найти хорошего специалиста, сейчас не в пример легче чем до. И это тоже факт.
Как же раньше-то искали и находили, кто хотел  Подмигивающий ?

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
barracuda
10 Июль 2009, 06:18:29
Слушатель: -6


Регистрация: 16 Январь 2009
Сообщений: 167
Этикет: 239
Offline Offline
Сказки, вы какие-то рассказываете.
Уйму народу сократили, немало фирм закрылось целиком. Это факт.
Там были и плохие и хорошие специалисты, тоже факт.
Цифры, во-сколько раз увеличился "рынок" айтишников, вполне конкретные.
Хороших специалистов оказалось на улице меньше, понятно, но говорить, что их число не увеличилось - противоречить фактам.
В общем, найти хорошего специалиста, сейчас не в пример легче чем до. И это тоже факт.
Как же раньше-то искали и находили, кто хотел  Подмигивающий ?
Ни одной фирмы, в пределах моей видимости (ИТ) закрытой я не видел. Некоторых перекупили (вместе со специалистами), но не более. Сокращения были, но не квалифицированных специалистов (ни одного такого не знаю) в основном планктон.
Конкурирующие фирмы хорошо осведомлены о квалификации сотрудников друг друга. Поэтому если специалиста сокращают то он тут же приглашается конкурентом. А чаще просто переманивается.
По крайней мере у нас за кадры идет необъявленная война.

Кстати, про сокращения - до кризиса в нашем отделе было пять вакантных мест, это 20% от общего количества, с началом кризиса вакантные места сократили. Вот вам и официальная цифра - сокращение на предприятии 20%

Отредактировано: barracuda - 10 Июль 2009, 07:12:03
Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Staffwind
10 Июль 2009, 09:09:36
Слушатель: 12


Регистрация: 04 Март 2008
Сообщений: 49
Этикет: 245
Offline Offline
Как же раньше-то искали и находили, кто хотел  Подмигивающий ?

Это был ад, для тех искал. И рай для квалифицированных специалистов. На выставленное резюме в 2007 получил 5 предложений о работе за час. Шестой звонок был от HR компании, в которой на тот момент работал  Подмигивающий

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
barracuda
17 Июль 2009, 09:17:36
Слушатель: -6


Регистрация: 16 Январь 2009
Сообщений: 167
Этикет: 239
Offline Offline
http://ural.kp.ru/daily/24327/519774/
Цитировать
Росстат вычислил единственное сословие нашей страны, которое ну никак не пострадало от мирового финансового кризиса
Андрей РЯБЦЕВ — 17.07.2009
Абсолютно! Пока вокруг всех увольняют, наше родимое чиновничество не то что не понесло урона, оно, кажется, получило какой-то допинг и солидно прибавило в весе! Прошлой осенью, как только грянул кризис, чиновники, чтобы не отделяться от народа, наперебой брали на себя обязательства - сократить свои аппараты на 10 - 20%. А что в итоге? В большинстве регионов штаты администраций за прошедшие полгода... увеличены! В целом по стране бюрократии стало почти на 20 тысяч душ больше.
...
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
Где штаты госслужащих растут быстрее всего:
Первая десятка регионов с самым большим приростом количества чиновников.
РегионЧисло чиновников в 2009 г.Сколько прибавилось по сравнению с 2008 г.
Чеченская Республика4972199
Москва22997196
Забайкальский край1854189
Тульская область1879119
Республика Калмыкия84395
Ленинградская область116079
Приморский край150467
Новгородская область105150
Владимирская область225049
Пензенская область130447
* Здесь и далее приводится численность госслужащих в региональных органах исполнительной власти субъекта РФ.

По данным Росстата на I квартал 2009 г.



Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Kerk
04 Август 2009, 16:00:27
Слушатель: 0


Регистрация: 23 Декабрь 2008
Сообщений: 199
Этикет: 240
Offline Offline
Ни одной фирмы, в пределах моей видимости (ИТ) закрытой я не видел. Некоторых перекупили (вместе со специалистами), но не более. Сокращения были, но не квалифицированных специалистов (ни одного такого не знаю) в основном планктон.

В ИТ все относительно благополучно. Но вот заводским рабочим сейчас очень-очень тяжело. Именно по ним сокращения и ударили.

Личное сообщение (Offline)
0 / 0
 
Страниц: 1 ... 17 18 [19] 20 21 ... 27
 
 
 
Компания "Корс-Софт"
Программы для бизнеса

Компьютерные программы
для строительства,
торговли, автосервисов,
ремонта, производства....
www.kors-soft.ru

Новая Великая Депрессия
2013г. - история не учит










Рекомендуем

Война и Мир
Империя
Руська Правда
 

Все права защищены и охраняются законом. © 2007-2010 Глобальная Авантюра.
При использовании любого материала любого автора с данного сайта в печатных или Интернет изданиях, ссылка на оригинал обязательна.
Мнение администрации не обязательно совпадает с мнением авторов документов и комментариев, опубликованных на сайте.

Rambler's Top100